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Definición del puesto: se redactan las características del puesto a cubrir, las tareas, la interdependencia Interiormente de la estructura y las habilidades o skills que debe tener la persona que va a acomodarse ese cargo.

El servicio de outsourcing de personal ofrece la externalización de todos o parte del proceso de selección de personal en una empresa, asumiendo la responsabilidad del diseño, administración y resultados de los procesos.

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Por ello, en esta impresión de PeopleNext te mostramos algunos consejos para mejorar este importante proceso en tu empresa.

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Los procesos de reclutamiento y selección tienen unos costes asociados que veremos y analizaremos a continuación.

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